財政部副部長王保安昨日透露，要支持收入分配改革，通過建立國有企業(yè)收入分配制度來實現(xiàn)公正化。他是在由中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院主辦的“財經(jīng)戰(zhàn)略年會2012”上做此番講話的。
“現(xiàn)在說的比較多的就是收入分配差距過大，我認(rèn)為收入分配差距過大是一個表象，老百姓有意見的是收入分配不公。”王保安指出，世界上收入分配差距，包括香港收入差距都比較大，但是他們都沒有形成問題，說明我國收入分配問題背后隱藏的是收入分配不公問題，這些制度設(shè)計都需要進(jìn)一步深化體制改革，通過建立和健全市場經(jīng)濟體制改革來實現(xiàn)。
前不久召開的全國財政工作會議在部署明年的工作時提出，要完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策，加大對高收入者的調(diào)節(jié)力度。
“我們現(xiàn)在改革面臨的就是這種利益的重新調(diào)整，社會阻力非常大。”出席昨日論壇的國家稅務(wù)總局科研所副所長靳東升表示，我國的稅收體系還不完善，目前只有企業(yè)所得稅法和個人所得稅法，下一步，稅制改革就應(yīng)該實現(xiàn)收入多的人多征稅，收入少的人少征稅。比如十三五時期，需要將營改增和財產(chǎn)稅納入全國人大的立法計劃，實現(xiàn)稅收體系的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)。他認(rèn)為，這對于收入分配制度的健全非常重要。
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