近年來，受全球經(jīng)濟不景氣和產(chǎn)業(yè)升級等因素影響，許多國家面臨青年人就業(yè)難題。不少國家紛紛出臺有力政策，如鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、拓寬就業(yè)渠道、促進就業(yè)公平等，希望更好地解決就業(yè)問題。本報駐外記者對所在國政府機構(gòu)、社會團體及個人進行采訪，以期探討有益的政策經(jīng)驗，為解決就業(yè)難題提供參考。
在泰國曼谷市阿索商業(yè)區(qū)附近的“第21航站”購物中心的一家糕點店里，28歲的泰國小伙子查亞尼·談披帕特正認(rèn)真地把剛出爐的小塊蛋糕一一擺上貨架。這間裝潢精致的小店只有39平方米，但因其位置好，小店生意不錯，每月凈利潤可達40萬到50萬泰銖（約合8萬至10萬元人民幣），而泰國大學(xué)畢業(yè)生每月最低工資僅為1.5萬泰銖（約合3000元人民幣）。
談披帕特畢業(yè)于泰國易三倉大學(xué)市場營銷專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷。畢業(yè)時，他用父母的部分資助和自己大學(xué)期間打工所得，開了這家蛋糕店，如今已在曼谷擁有兩家分店。
據(jù)談披帕特介紹，像他這樣選擇自主創(chuàng)業(yè)的年輕人占每年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的20％左右，而大多數(shù)人選擇進入大企業(yè)從事技術(shù)或管理類工作，還有人從事教育研究工作。為了鼓勵大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，泰國政府曾出臺許多優(yōu)惠政策，包括給予創(chuàng)業(yè)大學(xué)生一定貸款補貼等。
走上自主創(chuàng)業(yè)這條路，談披帕特認(rèn)為自己十分幸運。他說:“給自己打工，為自己的前途做長遠規(guī)劃，可以發(fā)展得更好。如果現(xiàn)在有哪家大企業(yè)開出10萬泰銖的月工資條件，我也不會去。”
事實上在亞洲，泰國的失業(yè)率非常低。據(jù)世界銀行網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)，2011年，菲律賓和印度尼西亞的失業(yè)率分別高達7%和6%，中國為4%，新加坡也達到2.9%，而泰國僅為0.7%。其中原因可歸功于泰國成熟發(fā)達的旅游業(yè)為畢業(yè)生提供了大量工作崗位。另外，曼谷市各區(qū)政府部門也會不時舉辦一些招聘會，許多好的大型企業(yè)會參加招聘，滿足求職者的需求。
據(jù)泰國《民族報》報道，泰國教育部、勞工部以及泰國農(nóng)業(yè)大學(xué)、泰國商會大學(xué)等機構(gòu)去年還與全球勞工管理和人才招募公司“萬寶盛華”聯(lián)合，發(fā)起了一項人力資本發(fā)展項目，內(nèi)容包括訓(xùn)練大學(xué)生的英語溝通和計算機運用等硬件能力，以及人際關(guān)系、合作和專業(yè)精神等軟件能力，以進一步提高泰國應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率。
此外，泰國勞工部還十分關(guān)注失業(yè)者的求職情況。在一家香薰店工作的26歲泰國姑娘納妮察告訴本報記者，畢業(yè)生在從事第一份工作時，需要到相關(guān)部門繳納社會保險。一旦失業(yè)，就要到勞工部登記自己的個人技能等相關(guān)資料。“失業(yè)滿3個月后，如果你是自動辭職，政府就會按照每月工資30%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3個月的失業(yè)補貼；如果是被雇主辭退，政府則會按照每月工資50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放3個月的失業(yè)補貼。”
納妮察說:“泰國勞工部會收集各種招聘信息，并比對失業(yè)登記時填寫的求職意向，同時參考求職者的上一份工作。一旦找到合適的招聘崗位，就會詢問求職者是否已經(jīng)找到工作。如果還沒找到工作，他們就會推薦求職者到那家公司面試。”
在一家手提包店當(dāng)銷售的芒告訴本報記者，勞工部之前就給她打過電話，推薦她到一家工廠的生產(chǎn)線上生產(chǎn)魚罐頭。“要不是這家工廠離家太遠，我一定會考慮的。有這個墊底的工作機會，我心里踏實多了。”芒說，泰國各府的政府部門還會針對各府的特色，向失業(yè)者提供免費的技能培訓(xùn)，每月大約開班3次。
不過，目前泰國就業(yè)市場依然存在供求不平衡現(xiàn)象，高中學(xué)歷和擁有職業(yè)證書的半熟練勞動者要比擁有本科及以上學(xué)歷的熟練勞動者更受歡迎。
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