在創(chuàng)業(yè)公司工作如何保持激情？試試這六條意見(jiàn)
在創(chuàng)業(yè)公司里，創(chuàng)始人都表現(xiàn)出雄心勃勃的狀態(tài)。同樣，他們也希望自己的手下能和他們一樣對(duì)正在開(kāi)創(chuàng)的事業(yè)充滿激情。
相比于在成熟的大公司工作，創(chuàng)業(yè)公司的求職賽場(chǎng)遵循的或許是另一套規(guī)則。
JasonFreedman是42Floors的一位聯(lián)合創(chuàng)始人，其公司主要做商業(yè)地產(chǎn)的搜索引擎業(yè)務(wù)。在Freedman看來(lái)，他的創(chuàng)業(yè)同伴和他自己都有為了成功可以不顧一切的闖勁兒和激情。
在團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張的過(guò)程中，F(xiàn)reedman希望能夠找到和自己一樣充滿激情的人共創(chuàng)偉業(yè)。這當(dāng)然不止是Freedman一個(gè)人的愿望，每位創(chuàng)始人對(duì)此都有熱切期望。
如何在創(chuàng)業(yè)公司里保持工作的激情？Freedman給出了以下六條建議：
1.近朱者赤，經(jīng)常和充滿激情的人在一起總會(huì)耳濡目染。
激情會(huì)傳染，當(dāng)你和充滿激情的人在一起時(shí)，你會(huì)被他們身上的活力與主動(dòng)感染。或許，你就會(huì)開(kāi)始體會(huì)到全身心做一件事情的感覺(jué)。這和CYE著名初創(chuàng)企業(yè)孵化器YCombinator的氛圍很相似：一群滿懷激情的人聚在一起，在他們周?chē)哪阋矔?huì)受到難以置信的動(dòng)力。
2.別再試圖給激情下定義。
很難從抽象層面說(shuō)清楚激情到底是什么。有激情的人癡迷于細(xì)節(jié)，所以希望有激情的你也必須這樣。
3.做個(gè)實(shí)干家吧。
當(dāng)你所做的只是對(duì)某件事情進(jìn)行批判性分析，那么你很難對(duì)它產(chǎn)生興趣，更別說(shuō)激情了。Freedman表示，自己那些進(jìn)入咨詢行業(yè)的朋友幾乎都會(huì)抱怨：自己忙碌了很久，最終的成果只是一個(gè)PPT。因此他們中的一部分不堪忍受沒(méi)有成就感的工作而轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在這些人都驚訝于自己在真槍實(shí)彈地做實(shí)事的時(shí)候居然會(huì)如此激情滿滿。
親手做一件事情其實(shí)也是一個(gè)釋放的過(guò)程，可以點(diǎn)燃你創(chuàng)造潛能的小宇宙。
4.也許找不到激情的你應(yīng)該多嘗試一些不同的事情。
當(dāng)Freedman鼓勵(lì)他人深入其感興趣的領(lǐng)域時(shí)，他總會(huì)聽(tīng)到這樣的回答：“我不想放棄其他機(jī)會(huì)。”可是深入一個(gè)領(lǐng)域并不意味著關(guān)上了進(jìn)入其他領(lǐng)域的大門(mén)。將你找工作的過(guò)程視為一項(xiàng)對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的深入調(diào)查，每星期都對(duì)一個(gè)類(lèi)型的初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行深入了解，這樣你就會(huì)找到能夠讓自己充滿激情的領(lǐng)域了。
5.耐心也是必須要有的。
要找到能夠讓自己全力以赴的事情畢竟不是一件容易的事情，因此你必須要給自己試錯(cuò)的機(jī)會(huì)。如果你急于找工作，那可能激情就會(huì)跟你躲貓貓，或許連找到一份合適自己的工作都很難。
6.求知若渴的人一般都總是充滿動(dòng)力。
Freedman發(fā)現(xiàn)他的一個(gè)朋友從商學(xué)院學(xué)到了“獨(dú)門(mén)絕技”之后就迫不及待的要找個(gè)地方施展拳腳。對(duì)這位朋友而言，似乎學(xué)習(xí)的進(jìn)程已經(jīng)結(jié)束了。但是Freedman“掃描”了一下自己認(rèn)識(shí)的那些有激情的人，發(fā)現(xiàn)他們都是終身學(xué)習(xí)者。因此，如果你希望點(diǎn)燃自己的激情，就應(yīng)該從不斷學(xué)習(xí)中去尋找。竭盡全力，不要停止你的腳步.
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