外媒稱，調查顯示，三分之二的中國畢業生想在政府或者國有企業工作，而不是為中國令人矚目的經濟增長提供動力的私營企業。政府和國有企業被認為能免受經濟蕭條的影響。
據美國《華爾街日報》網站3月25日報道，如今幾乎沒有大學生愿意放棄政府的鐵飯碗而下海、加入初創企業或自己創業，雖然這一代人的父母有很多在上世紀90年代就是這么做的。過去10年，中國應屆大學畢業生的數量增長了數倍，達到每年600萬人以上。這種前所未有的供大于求的局面導致工資被壓低，許多剛畢業的大學生找不到工作，在校學生則擔心他們的未來。
中國的經濟學家擔心，企業家精神的弱化將會影響中國實現經濟轉型和成為富裕國家的能力。清華大學經濟學家李宏彬說，當前的教育體制培養不出創新人才，國家因此更加難以實現建設創新型社會的長期目標。李宏彬專注于教育方面的研究，并參與了上述一些調查。
美國得克薩斯農業與機械大學經濟學家甘犁（音）2011年對8400個中國家庭進行的調查顯示，在21歲到25歲的人中，大學畢業生的失業率為16.4%，這一比例是小學畢業后輟學者比例的四倍。李宏彬發現，和成績普通的學生相比，成績優異的畢業生起薪要低大約10%。許多學生認為，這是因為一些成績普通的學生有更好的關系。
報道指出，中國的人口控制政策進一步削弱了大學生承受風險的意愿。在尋找配偶時，在政府工作也是一個優勢。
五位研究人員比較了斯坦福大學和中國三所頂尖大學清華大學、北京大學以及北京師范大學的工科學生。結果發現中美兩國大多數學生的夢想都是創辦自己的企業。但等到了將夢想變為現實的那一刻，只有3%的中國學生表示自己會進入一家初創企業，相比之下有這一想法的斯坦福大學學生占比達22%。希望進入政府部門工作的中國學生數量是斯坦福大學學生的10倍。
斯坦福大學的馬修·博斯韋爾領導了上述研究項目。他說，和斯坦福大學的學生相比，中國學生能夠動用的風險資本和科研經費沒有那么多。這些資源能夠幫助希望成為創業家的學生抵消因試圖創新而可能面臨的風險。
供職于一家西方金融企業的34歲的中國經濟學家說，中國學生明白政府在商業中扮演的重要角色。他說，在中國，哪怕是著名企業家也不得不向政府低頭。這打擊了企業家的主動性。
報道稱，北京方面試圖重新點燃年輕人的創業精神，包括吸引在海外學習并居留的中國企業家和年輕專業人士回國，為他們提供福利分房、研究資金以及高達16萬美元的獎金。但人才仍在繼續從中國流失。數據顯示，1996年至2011年之間，中國有220萬學生赴海外留學，回國的只有三分之一。
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