新華網(wǎng)山東頻道8月14日專電(記者王志)濟南市政府近日出臺《濟南市有雇工個體工商戶參加工傷保險暫行辦法》,明確規(guī)定,依法取得營業(yè)執(zhí)照的有雇工的個體工商戶,應(yīng)按規(guī)定為符合法定勞動年齡的全部雇工辦理工傷保險。
自8月1日起實施的這一辦法規(guī)定,用人單位應(yīng)在此辦法實施之日起30日內(nèi),到營業(yè)執(zhí)照注冊地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理工傷保險登記并繳費。
根據(jù)辦法,用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費率為員工繳納工傷保險費,員工個人不繳費。工傷保險費以員工本人上月工資為繳費基數(shù),新招用的員工以其第一個月的工資作為繳費基數(shù)。其中,員工繳費工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);高于上年度全市職工月平均工資300%的,以上年度全市職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)。
濟南市規(guī)定,員工受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。參保員工發(fā)生工傷,應(yīng)到工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)(緊急搶救時除外),治療工傷所需費用符合國家工傷診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金中支付。
根據(jù)辦法,用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險費的,員工可向用人單位管轄地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。員工與用人單位就勞動關(guān)系引發(fā)爭議,或者經(jīng)人力資源和社會保障行政部門認定為工傷,員工及其親屬就工傷保險待遇與用人單位發(fā)生爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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